ME Planning

Ik ben een gecertificeerde personeelsplanner én Capaciteitsplanner die in 2012 voor zichzelf is begonnen met ME planning. Naast de behaalde theorie heb ik werkervaring opgedaan in verschillende functies en bij verschillende bedrijven door heel Nederland.


Voor een overzicht van alle interim opdrachten kun je terecht bij het menu "Ervaring".


Ik houd van de dynamiek van de functie en van het onderhouden van de contacten met de medewerkers die ingepland moeten worden. Ik ben gespecialiseerd in roosters maken en beheren. Verder heb ik ervaring met o.a. OWS (Harmony-Ortec), Intes, More Optimal, Rostarflex/CAS, Sap Shift Planning en DRP. Nieuwe systemen heb ik snel onder de knie.


Ik ben in te zetten voor/als:

• Operationeel planner

• Capaciteits/Tactisch planner

• Coaching planners

• Verloningscontroller

• Roosterbeheer en - evaluatie

• Wet- & regelgeving omtrent de ATW

• Roostervormgeving en - ontwerp

• Formatieberekeningen/Werkaanbodanalyse

• Werktijdergonomie


• Relevante cursussen/opleidingen: o.a. Vakopleiding Personeelsplanner, Vakopleiding Capaciteitsplanner, Coachingsvaardigheden, Effectieve communicatie voor Personeelsplanners, Ortec basisvaardigheden, SAP verloningscursus

     

Ik ben beschikbaar voor parttime en fulltimeopdrachten en bied me graag aan. Mocht je bedrijven of personen kennen die personeelsplanners zoeken, dan houd ik me graag aanbevolen.


Meer informatie kunt u vinden op mijn linkedin pagina: http://nl.linkedin.com/in/markeversen


Via email (meplanning12@gmail.com) en per telefoon (06-26707113) ben ik bereikbaar voor het maken van oriënterende gesprekken.


*

Contactgegevens

1

2

3

Email: MEplanning12@gmail.com

Telefoon: 06-26 707 113


http://nl.linkedin.com/in/markeversen

 




FILOSOFIE


In mijn optiek is een personeelsplanner de verbindende factor tussen dienstleiding en de werkvloer. Ik probeer het “wij en zij” gevoel te verminderen. Binnen de gestelde kaders van de opdrachtgever probeer ik het werkplezier van de medewerker zo hoog mogelijk te krijgen. 


Plannen blijft een “spel” van geven en nemen. Door op de relatie te gaan zitten gaat de motivatie van de werknemer omhoog. Hierdoor zal ook de bereidwilligheid toenemen waardoor het plannen makkelijker zal gaan.




 


PRIVÉ


Buiten het werk en gezin besteed ik een deel van mijn tijd bij cvv De Jodan Boys uit Gouda. Daar ben ik momenteel Assistent Trainer/Coach (gediplomeerd juniorentrainer) van Vrouwen 1 die in de landelijke Hoofdklasse niveau spelen. Het talent en enthousiasme van de meiden zorgen ervoor dat ik er veel energie uit kan halen. Tevens ben ik shirtsponsor bij Jodan Boys.